疫情之下，線下地推幾乎停滯，只能靠線上。線上網(wǎng)絡(luò)就離不開(kāi)推廣優(yōu)化。

網(wǎng)絡(luò)上現(xiàn)在比較常見(jiàn)流量比較集中的平臺(tái)，分別是網(wǎng)店與搜索引擎兩塊。

我們今天就來(lái)講講百度搜索引擎這塊。

在樂(lè)清這個(gè)地方有沒(méi)有靠譜的百度搜索引擎SEO優(yōu)化推廣公司？

講到這個(gè)問(wèn)題，我們要從幾個(gè)方面來(lái)分析：

一、優(yōu)化能力

優(yōu)化技術(shù)能力不是銷(xiāo)售員嘴里張口就來(lái)，我們公司有多少技術(shù)人員，經(jīng)驗(yàn)多少年，從百度挖了什么樣的人才來(lái)。這些都是不可信。就簡(jiǎn)單一點(diǎn)，以往做過(guò)的百度優(yōu)化案例，有沒(méi)有?不要網(wǎng)上隨便找個(gè)站來(lái)就說(shuō)自己公司做的，拿出證明來(lái)。成功案例大概有多少個(gè)？

二、公司實(shí)力

在樂(lè)清這里的公司實(shí)力，不是看公司規(guī)模，現(xiàn)在疫情之下，公司規(guī)模越大，死的越快，進(jìn)項(xiàng)跟出項(xiàng)不匹配，資金鏈一斷，整個(gè)公司就跑路了。付了費(fèi)的甲方，上哪去找他們？

怎么看公司實(shí)力，看他年限，營(yíng)業(yè)執(zhí)照年限，活的久才是真理，五六年以上的可以列入備選。

另外人員波動(dòng)大不大，人員離職率高不高，誰(shuí)都不想碰上個(gè)乙方，經(jīng)常換對(duì)接人員，每次都要重新對(duì)接一遍，就問(wèn)你煩不煩？工作還做不做了？

三、承諾兌現(xiàn)

簽合同前，樂(lè)清這些網(wǎng)絡(luò)公司銷(xiāo)售員承諾的條件，敢不敢寫(xiě)入合同？做不到怎么辦？必須要讓這些銷(xiāo)售員，閉上瞎承諾的嘴，為了簽單，什么都敢承諾，簽單送老板娘，都敢承諾可以送?？墒呛笃趯?shí)施承諾兌現(xiàn)呢？天差地別，讓甲方大呼上當(dāng)，找樂(lè)清這些網(wǎng)絡(luò)公司，進(jìn)行問(wèn)詢(xún)時(shí)，一個(gè)回答，現(xiàn)在正在什么情況，我們正在做什么工作，會(huì)盡快處理好這件事，一通忽悠，甲方暈乎乎的出來(lái)，就是欺你不懂，不了解，你能怎么著，他們有一萬(wàn)個(gè)方式與答案可以忽悠的你找不著北。

四、看了以上幾點(diǎn)，現(xiàn)在應(yīng)該清楚了，要怎么找一家靠譜的樂(lè)清百度SEO優(yōu)化公司了吧

優(yōu)質(zhì)的百度SEO優(yōu)化公司具備以下幾點(diǎn)

1. 具備一定的優(yōu)化能力，較多的案例展示。

2. 公司人員流動(dòng)率低，經(jīng)營(yíng)年限較長(zhǎng)。

3. 售前不胡亂承諾，售后盡責(zé)，經(jīng)常溝通匯報(bào)情況。

五、盛世傳媒就是這么一家公司，十多年老牌公司，老員工留存率非常高，售前不胡亂承諾，能做到的，不用甲方說(shuō)，我們都會(huì)直接去做，做不到的，不會(huì)胡亂瞎承諾。十多年來(lái)，合作下來(lái)的客戶都了解我們，對(duì)我們的評(píng)價(jià)都非常高，期待與您的合作！

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